绩效制会引起种族冲突嗎?

2014年10月3日 晚上8点31分

绩效制不会引起种族冲突

民青团组织秘书刘博文认为，绩效制非但不会引起种族冲突，反而能激发大众自我提升竞争力，一起迈步向前。

同时，他强调，若为了顾及能力欠佳的人，而要求能力强的人人自我调低身段，这是国家开倒车的行为。

前首相马哈迪日前出席活动发表的“绩效制行不通论”，他说，若我国落实绩效制将会造成种族鸿沟，能力较强的种族会拿完所有东西，而能力较弱者肯定会被边缘化。

刘博文并不认同马哈迪的说法，他发文告表示，以教育制度为例，在实行绩效制之前，大学通过固打制录取学生，许多成绩优异的学生无法被录取。

他说，若国家选择实行固打制而放弃绩效制，将会流失更多人才。

“根据绩效制，谁的成绩好，就能进入大学，这是全世界的需求和概念。”

他强调，迈向2020年宏愿，应该朝向社会进步和繁荣方向前进，所以绩效制势在必行。

再者，他认为，绩效制可以带领民众一同迈步向前和进步，让国家更繁荣。